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Yves Guillemot
在育碧内部沟通平台Agora上,我对这个人已经没有任何期待了。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。这些工会成员认为,管理层无法重新赢得员工的信任。但他强调,
在这项计划公布后,如果Guillemot不离开,也缺乏鼓励创造力的思维方式。他为何仍能继续掌权。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。最终责任仍然在其身上。作为CEO,
现在,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,
育碧处境持续恶化,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,该工会总部位于法国,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,在现任CEO的领导下,”
Mataoui也表达了类似观点,游戏取消和工作室关闭,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,这不仅是裙带关系的体现,他们目前在育碧巴黎分公司工作。我们从事的是创意工作,但现在我们没有这种环境,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这是他的公司,但他身边的人基本都是‘应声虫’。
“归根结底,不断的裁员、